AI for HR — Vragenlijst

Hoe zou je je eigen AI-kennis omschrijven?

Eerlijk zijn helpt ons het juiste niveau te kiezen.

Ik gebruik nauwelijks AI-tools Ik experimenteer af en toe (bijv. Copilot voor teksten) Ik gebruik AI dagelijks voor specifieke taken Ik zoek actief naar nieuwe AI-toepassingen

Welke tools gebruik je momenteel?

Meerdere antwoorden mogelijk — vink alles aan wat klopt.

Microsoft Copilot ChatGPT Claude AI-functies in bestaande software (Excel, Teams, HR-systemen) Geen / bijna geen

Waar zie je de grootste kans voor AI in jouw domein?

Wat zou voor jou het meeste opleveren?

Tijd besparen op repetitieve taken Betere analyses en rapportages Snellere communicatie (teksten, mails) Besluitvorming ondersteunen met data Weet ik nog niet

Wat is je grootste bedenking bij AI in HR?

Ook twijfels zijn waardevolle input voor de sessie.

Privacy en data-beveiliging Betrouwbaarheid van AI-antwoorden Impact op banen en rollen Geen bedenkingen — vooral nieuwsgierig

Als je één HR-taak of proces mag kiezen waar AI jou de meeste tijd of frustratie zou besparen, welke zou dat dan zijn?

Dit is de belangrijkste vraag — hiermee bouwen we de workshop.

Waarom juist die taak?

Wat maakt het zo tijdrovend of frustrerend? (optioneel)